ПОРЯДОК проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців

 1.Загальні положення

1.1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурс на заміщення вакантних посад державних службовців п»ятої - шостої категорії у апараті Бережанського районного суду, крім випадків, коли законами України передбачений інший порядок зайняття цих посад.

1.2. Порядок розроблено відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 8 липня 2011 року № 164.

1.3. Відбір кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців проводиться конкурсною комісією у складі голови, секретаря і членів комісії, склад якої затверджується наказом керівника апарату Бережанського районного суду. Очолює конкурсну комісію заступник керівника апарату Бережанського районного суду. До складу конкурсної комісії входить консультант з кадрової роботи, а також працівники апарату Бережанського районного суду.

1.4. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву для державної служби в Бережанському районному суді, чи успішно пройшли стажування в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

2. Умови проведення конкурсу

2.1. Конкурс на заміщення вакантної посади забезпечує конституційне право рівного доступу до державної служби громадян України.

2.2.Умови проведення конкурсу в Бережанському районному суді визначаються керівником апарату суду, який призначає на посади та звільняє з посад державних службовців.

Рішення про проведення конкурсу приймається керівником апарату суду за наявності вакантної посади державного службовця.

2.3. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

- визнані в установленому порядку недієздатними;

- мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади державного службовця;

- у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі близьким особам;

- позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

- в інших випадках, установлених законами.

2.4. Особи, які подали необхідні документи для участі у конкурсі до конкурсної комісії або консультанта з кадрової роботи є кандидатами на зайняття вакантної посади державного службовця апарату Бережанського районного суду (далі - кандидати).

2.5. Конкурс проводиться поетапно:

- публікація оголошення про проведення конкурсу на веб-сайті Бережанського районного суду та в пресі;

- прийом документів від осіб, які бажають прийняти участь у конкурсі, їх попередній розгляд на відповідність кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;

- проведення іспиту та відбір кандидатів.

3. Оголошення про конкурс

3.1. Б Бережанський районний публікує оголошення про проведення конкурсу в пресі та на веб-сайті суду не пізніше, ніж за місяць до початку конкурсу та доводить його до відома працівників суду.

3.2. В оголошенні про проведення конкурсу містяться наступні відомості:

- найменування державного органу із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

- назви вакантних посад із зазначенням, що додаткова інформація щодо основних функціональних обов'язків, розміру та умов оплати праці надається консультантом з кадрової роботи Бережанського районного суду;

- основні вимоги до кандидатів, визначені державним органом згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад державних службовців;

- термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про державну службу.

3.3. При заміщенні вакантних посад державних службовців апарату Бережанського районного  суду, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі прийняття керівником апарату Бережанського районного  суду рішення про призначення осіб згідно з пунктом 1.4. цього Порядку, конкурс не оголошується.

4. Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

4.1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Бережанського  районного  суду, такі документи:

- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;

- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- копії документів про освіту, засвідчену нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

- декларацію про майно, доходи, витрати і зобов»язання фінансового характеру за минулий рік за формою, передбаченою Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції»;

- копію документа, який посвідчує особу;

- медичну довідку про стан здоров»я за формою, затвердженою МОЗ;

- письмову згоду на проведення спеціальної перевірки;

- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов»язаних);

- довідку про допуск до державної таємниці ( у разі його наявності).

Особи (державні службовці), які працюють в Бережанському  районному  суді, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

4.2. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.

4.3. Консультант з кадрової роботи Бережанського районного суду перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на державну службу, передбаченим для кандидатів на посаду державного службовця.

4.4. До участі в конкурсі допускаються кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляє консультант з кадрової роботи з відповідним обгрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

4.5. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у консультанта з кадрової роботи  Бережанського районного суду.

Кандидати, які подали недостовірні документи та відомості, до участі в конкурсі не допускаються.

5. Проведення іспиту та відбір кандидатів

5.1. Іспит проводиться конкурсною комісією Бережанського районного суду, з метою об»єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на посаду державних службовців.

5.2. Консультант з кадрової роботи Бережанського районного суду за погодженням з головою конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту та повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

5.3 Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень апарату Бережанського районного суду. 

5.4.Загальний порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців розробляється Головдержслужбою разом з Українською Академією державного управління при Президентові України.

5.5. Порядок проведення іспиту та перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень Бережанського районного суду затверджується керівником апарату Бережанського районного суду, в якому проводиться конкурс, відповідно до цього Порядку та Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 8 липня 2011 року № 164. Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на нормах чинного законодавства України. Питання, що ґрунтуються на правових нормах, які втратили чинність, мають бути своєчасно замінені в установленому порядку.

5.6. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією Бережанського районного суду для призначення на посаду державного службовця.

5.7. Конкурсна комісія  на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад державних службовців апарату Бережанського районного суду.

5.8. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії  можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву для державної служби в Бережанському районному суді і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

5.9. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади державного службовця апарату Бережанського районного суду, оголошується повторний конкурс.

5.10. Засідання конкурсної комісії Бережанського районного суду вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

5.11. Рішення конкурсної комісії Бережанського районного суду приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

5.12. У рішенні конкурсної комісії, що подається керівнику апарата Бережанського районного суду, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду державного службовця та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву для державної служби в Бережанському районному суді.

5.13. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається керівнику апарату Бережанського районного суду не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

5.14. Конкурсна комісія Бережанського районного суду повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

5.15. Рішення про призначення на посаду державного службовця апарату Бережанського районного суду та зарахування до кадрового резерву приймає керівник апарату Бережанського районного суду на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

5.16. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене керівнику апарату Бережанського районного суду протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.

5.13. Рішення керівника апарату Бережанського районного суду за результатами проведеного конкурсу може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.